【執(zhí)業(yè)資質(zhì)】

 

♦ 清華大學心理學系系主任、教授、博導

♦ 美國伯克利加州大學心理學系社會及人格心理學專業(yè)主任、文化與認知實驗室主任、終身教授、博導

♦ 清華大學心理學系教授、博導；

♦ 伯克利加州大學心理學系終身教授, 博導

♦ 清華大學心理學系系主任

♦ 伯克利加州大學心理學系社會及人格心理學專業(yè)主任、文化與認知實驗室主任

 

【學習經(jīng)驗】

♦ 1997年 密歇根大學 社會心理學 博士學位

♦ 1995年 密歇根大學 社會心理學 碩士學位

♦ 1983年 北京大學 臨床心理學 學士學位

 

【工作經(jīng)歷】

♦ 1983年-1987年 北京大學心理系畢業(yè)后留校任教

♦ 1987年-1989年 北京大學心理系講師.

♦ 1989年-1991年 密西根大學訪問學者

♦ 1991年-1997年 密西根大學心理學博士學位

♦ 1997年至今 美國加州大學伯克利分校心理學系

♦ 加州大學美國文化研究領(lǐng)導委員會委員、加州大學學術(shù)獎勵委員會委員、《亞洲社會心理學》編委；《華人心理學》編委、《社會及人格研究》編委、加州大學“社會及人格研究所”“東亞問題研究所”“健康研究所”研究員；曾獲得教育部春暉計劃、長江學者、美國國家自然科學基金、美國國家心理健康基金會等多項資助與獎勵；曾任美國心理學會(APA)科學領(lǐng)導委員會委員、第五屆世界華人心理學家大會共同主席 (2004).

 

♦ 文化和認知（包括歸因、判斷偏差、辯證思維）

♦ 文化、自我與同一性

 

【獲獎情況】

♦ 專著《心理測驗》曾獲北京大學青年教師科研二等獎 (1988)

♦ 專著《文化心理學》為美國多所大學指定參考書 (2000)

♦ 論文《文化與歸因》獲美國心理學會年度優(yōu)秀論文獎 (1994).

♦ 論文《文化與辯證思維》獲美國密執(zhí)安大學優(yōu)秀論文獎 (1997).

♦ 論文《文化與種族認同》獲美國中西部心理學會研究生論文一等獎 (1996).

♦ 論文《文化, 辯證與矛盾思維》收入社會心理學經(jīng)典論文 (1999).

♦ 論文《文化與人類推理》收入《文化心理學手冊》(2001).

♦ 論文《文化與思維系統(tǒng)》發(fā)表于《心理學評論》 (2001).

♦ 論文《辯證思維與主觀辛福感》獲美國社會心理學會最佳論文獎(2004).

♦ 論文《文化適應(yīng)的認知后果》獲美國管理學院最佳論文獎 (2006).

♦ 根據(jù)一項調(diào)查, 他是中青年學者中論文被引用最多的社會心理學家 (SPSP Dialogues, 10/2007).

 

【講授課程】

♦ 在加州大學伯克利分校心理學系開設(shè)Cultural Psychology, Culture and Cognition, Freshman Seminar on American minds, Cross Cultural Psychology, Cross-cultural Communication, Organizational Behavior, Human Resources, Research Methods in Social Psychology, Causal Attribution, Group and Group Processes, Psychology of the Chinese People, Social Psychology, Advanced social psychology, Psychological Testing, Statistics.

♦ 在清華大學開設(shè)社會與行為科學研究方法。

♦ 多次擔任國內(nèi)外政府機構(gòu)和企事業(yè)單位的咨詢與培訓顧問包括福特汽車公司寶馬汽車公司中化集團航集團思科公司等。現(xiàn)指導10位博士生、3位博士后, 資助3位訪問教授。自97年來, 共有6位博士生和3位博士后畢業(yè)。現(xiàn)分別任教美國和加拿大的加州大學洱灣分校和圣塔巴巴拉分校, 哥倫比亞大學, 斯坦福大學, 貝茨學院等大學及美國宇航局等單位。